Православный форум Доброе слово

Может о.Дмитрий имел ввиду однодневные посты?Пропустил к примеру пятницу-попостись в субботу .А вообще то хотелось бы услышать непосредственно самого о.Дмитрия,может все-таки найдется ссылка?

_________________
Марина

О, как велика сила покаяния: оно умилостивляет Бога, уже изрекшего приговор.
Преп.Ефрем Сирин

читаем апостольское правило -


Не может батюшка этого не знать.

Правда?

_________________
...утешайтесь надеждою; в скорби будьте терпеливы, в молитве постоянны...
Рим. 12:12
Если народ теряет веру в Бога, то его постигают бедствия, а если не кается, то гибнет и исчезает с лица земли

Выбрасывать не надо. Вы же не целый день будете обжираться, а только в гостях. Можно поужинать вечером корочкой хлеба - таким образом вы ужесточите пост как бы себе в наказание.

Я еще раз повторюсь: все очень индивидуально. Например, если вы были с тещей целый год в ссоре, а потом помирились, и она, пригласив вас в гости, угощает мясным пирогом - съешьте вы этот пирог уже, не обижайте тещу! А будете выпендриваться - она снова обидится, скажет: я для него старалась, полдня пекла этот пирог, а он...
И совсем другое дело, когда вы приходите в гости к друзьям, они знают, что вы поститесь, и на столе есть немясные блюда - тогда и пост нарушать нет необходимости.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Иными словами вы намекаете, что моя теща мне не друг и ваще не знает, что я пощусь? А ну как если друг, да еще и сама постится?

_________________
...утешайтесь надеждою; в скорби будьте терпеливы, в молитве постоянны...
Рим. 12:12
Если народ теряет веру в Бога, то его постигают бедствия, а если не кается, то гибнет и исчезает с лица земли

Ну, раз постится, значит испечет вам пирог с капустой.
Я говорю в общем. Если теща - человек нецерковный, она может не следить за постами, средами и пятницами.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Как бы Вы поступили в следующей ситуации: Вас берут на работу на должность что-то типа антикризисного менеджера. То есть не на место кого-то уволившегося, не на увеличивающиеся функциональные обязанности, а потому, что старый стиль работы себя изжил, руководитель организации это понимает, и принимает "свежую кровь", чтобы разрулить накопившуюся пятую точку... Вы приходите, пытаетесь что-то внедрить, но никто ничего не хочет менять. Другие топы ревнуют руководителя к этой "выскочке". Низы работают так, как привыкли, зарплату получают, зачем что-то менять??? Рано или поздно Вы становитесь перед выбором: или выставлять в неприглядном виде других топов и рубать головы низам, чтобы набирать новых сотрудников, или придумывать что-то еще, потому что время идет, а в организации ничего сильно не меняется. Руководитель организации с подачи злых других задумывается о том, зачем мы вообще взяли этого дорогого сотрудника? Речь заходит о Вашем увольнении...
Вот как-то так выглядела я в моих вечерних рассказах после работы мужу...
К счастью, это все происходило параллельно с моим воцерквлением. И сейчас на все это я смотрю так, как описывала выше... Только что делать с этим взлядом дальше, пока не понятно...

Соглашусь с тем, что касается индивидуального подхода... Все же мерой здесь во многом является совесть, только не следует своей совестью проверять другого человека и на этом основании делать выводы о правильном и неверном.

***



Меня этим летом пригласили в гости, когда шел Петров пост. Девушку знакомую, которая собирала гостей (одноклассницу), предупредила заранее, что пощусь; если бы в реакции почувствовала какое-то неприятие - отказалась бы от визита, т.к. пост нарушать действительно не хотелось. Она отреагировала очень дружелюбно, равно как и позднее все присутствующие - задав единственный вопрос на тему поста и получив утвердительный ответ, отнеслись с пониманием. Батюшка же позднее сказал, что то, что я сделала - грех еще больший, чем если бы я просто молча съела то, что мне положили на тарелку, объснив это тем, что окружающие вообще не должны догадываться о том, что мы постимся, что нельзя сообщать об этом и вести себя так, чтобы это кто-то видел. Для меня такой ответ стал, признаюсь, открытием. ) Ибо боялась одного, а "по шапке" получила в итоге совсем за другое. ))

_________________
Все у вас да будет с любовью. (1 Кор 16:14)

Нуу вы и подняли тему…. Ок, отвечу.
На такой должности не проработал бы и дня… не мое амплуа, совершенно… С двадцати с небольшим лет стал началнЕгом на производстве, своя так сказать ниша. Выучил несколько правил у больших боссов:
1. Босу всегда нужно "глядеть в глаза» с подчеркнутой вежливостью подчиненного и оттенком подобострастия.. )))))
2. С коллегами ( а у меня их и не было) всегда только босы да подчиненные, дружески, дабы не подставили и не сгрызли, ибо жизнь борьба. В случае атаки (только в этом случаи!) в ход пойдет все для устранения противника. На войне пощады нет… , а что делать…
3. Никогда нельзя обижать маленьких и убогих, ужасное зло на работе и в жизни. Если обидели да тем паче вашего подчиненного лучше «в гроб лечь», но того кого обидели защищать по полной. Потом со временем , если надо любой коллектив за собой поднимите и заставите делать, что нужно!
4. Вообщем и в целом в конторе должен быть мир и благоденствие со всеми, в ЭТОМ ГЛАВНЫЙ СМЫСЛ - бабло от владельца должно постоянно перетекать в ваши карманы. И карманы подчиненных, за то любят за то почитают ))) А вы, как априрори, на форуме и в кресле (в это время) должны писать "умные" цитаты.... ))))))))) Уважайте деньги ближних, помогайте им их зарабатывать.

Конечно, с такими принципами, на вашей должности меня бы выгнали сразу… Зачем боссы берут в кадры антикризисного менеджера ? - от жадности, хотят без вложений сделать прибыль больше, а этого увы не может быть никогда - без чуда….
Искренне советую почитать «законодательство» менеджеров по качеству (немецкие стандарты), сжато и очень четко, любая фирма если следовать будет выздоравливать. ISO и так далее, вам в помощь…

На самом деле не все так страшно Последняя картинка - проекция ситуации на меня годовалой давности. Я очень сгущала краски, со всеми пыталась воевать из-за банального страха, что у меня не получится. С тех пор у меня есть подвижки. Кстати, моя отрасль не производство, а финансы, поэтому есть своя специфика (чтобы прибыль была больше не обязательны вложения, можно оптимизировать бизнес-процессы, снижая операционные издержки. А президент моя очень хорошая женщина и большой профессионал ). Про ISO спасибо, у меня муж закончил менеджмент качества (поэтому ему по вечерам и плакала, а он меня учил, что делать )
Я зачем это все описывала - хотела показать, что разные ситуации бывают, не все так однозначно. В каждой ситуации, провоцирующей на конфликт, как узнать волю Божию, как поступить? Надо смиряться перед нападками руководителя смежного подразделения? А если от этого зависит твоя премия и премия твоих подчиненных? Наказать провинившегося подчиненного? А если из-за его ошибки всю организацию на миллион штрафанули?
В общем, у меня пока критерий истинности - совесть...

Оу, улучшить бизнес процессы – это все увы слизано с «классики» ведения бизнеса того же ИСО… Все заканчивали эти курсы, но мало кто ими пользуется, а зря… афигенная истина!
Про прибыль - основные ее позиции всея и у всех снижать издержки и как не странно нынче увольнять кадры и нанимать новые, как будто новые что то меняют. Смешно. "Всяк человек есть ложь" (с) …. ))))))))))

Аня, по порядку –
1. Смиряться под неправедными нападками нельзя. Лучше выстрел в голову… нападчику.., я серьезно. Только в том плане когда вы правы…
2. Наказать подчиненного образцово показательно – думаю вполне правильно, если виноват - и главное образцово показательно иначе все теряет смысл.
3. Если организацию выставили на лавЭ, это проблема организации, сотрудники ВСЕГДА должны получать все что им обещали… (Кодекс чести правильного менеджера )))
Вообщем, это я так про про совесть! вам успехов!

Голд, спасибо за советы!

Совет в какой-то мере банальный. Молиться. Перед началом рабочего дня. В конце. Перед важным звонком. Перед важной встречей. Коротенько, но от души: "Господи, помилуй" или "Господи, благослови". В сложных разговорах молиться. Но тут навык небольшой надо, а то за молитвой можно нить разговора потерять.

_________________
С уважением,

Сергеич

Удивили. Думала хоть на православном форуме обойдется без головомойки под названием ISO. Забавно получается, с одной стороны панически боимся глобализации, а с другой поем оду ISO. Да, загадочна русская душа.

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

Чем плоха глобализация? А так для развития - последняя никак не связана с ISO

Еще как связана.

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

Да не как не связано. Стандарт предписывает правильную работу самой организации, это его основное предназначение! Вам нравится покупать качественные услуги или изделия?

Очень нравиться! Только товары становятся все худшего качества а чем дальше, без ИСО не купить не продать. А так да! Я за всемирную сытость. И звучит как красиво, почитаешь и так и хочется внедрить, а не захочешь придется и укатать весь коллектив под стандарт. Они ж сами своего счастья не понимают

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

Вообще наверно это общая тенденция во все века, все хорошее критиковать?
Ну наверно не "укатать", а заставить хорошо работать?

Голд я не думаю что искусственная смена менталитета славянских народов, по женевской указке, приведет к тому что станет хорошо. А качественные товары можно производить не только руководствуясь рационализмом но исходя из самых что ни на есть христианских побуждений. Здесь разница мотивов.

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

1. Мария, никто еще никакого особого менталите у славянских народов не определил. Ну разве если только любовь к пьянству и лень...
2. Попробуйте без технологии производства сделать качественное изделие, полагаясь лишь на христианские принципы, я посмотрю что получиться...

свои пять копеек в ISO: вообще моя мечта унификация.. чтоб в любой стране если я покупаю, допустим, пельмени, я могу быть уверена что готовят их из тех же ингредиентов и по той же технологии, что у меня на родине.. и вкус будет ожидаем..
Пример : Макдональдс))) в любой стране мира я могу зайти, и знать что я ем, и как это будет выглядеть)
Только давайте про ISO в отдельной теме?

_________________
小灰狐狸一步一步地达到目的
А мне тесно в строю, и мне хочется боя!
"Там, где появляется фон Цвишен, война получает новый толчок..."(С) Платов. "Секретный фарватер"
на 16 дали лишь 500.....

ISO 2000 лет??

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

Спасибо. Совет очень правильный, только вот я пока еще не достигла такой степени молитвы, чтобы ответ слышать... Так-то я каждое утро молюсь и каждый вечер... И даже бывает во время совещаний, когда внутри кипеть начинает, начинаю молиться Иисусовой молитвой, помогает не сорваться, но не более...
Я пока освоила только общение с совестью с однозначными ответами "да" или "нет". Если задаю себе вопрос и на душе дискомфорт, то понимаю это как нет.
Применительно к мирской жизни мне очень близок стиль жизни, описанный Стивеном Кови в своих книгах "Семь навыков высокоэффективных людей", "Главное внимание главным вещам", "Восьмой навык". Книги хоть и не христианские, но видно, что корни у его принципов родом из христианства. Он для меня в своем роде "мостик" между христианским мировоззрением и реалиями бизнеса.

Хорошие книги согласен.

да, согласна, хорошо писал, жаль что уже ушел от нас(

_________________
小灰狐狸一步一步地达到目的
А мне тесно в строю, и мне хочется боя!
"Там, где появляется фон Цвишен, война получает новый толчок..."(С) Платов. "Секретный фарватер"
на 16 дали лишь 500.....

Если вы будете точно знать, что вы едите в Маке, вы уверены, что вы захотите ЭТО есть? Даже если выглядит вполне привлекательно...

_________________
"Все хорошее рано или поздно заканчивается. Я хорошая тоже закончилась". (с)

осень в небе тучки
солнца по чуть чуть
хочется на ручки
водки и уснуть
© Sansonnet

Марина

А это уже не важно Маринушка, главное, что все в соответствии со стандартом. Так что цак в нос, жуй и радуйся, радуйся.

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский

Ага щаз там по стандарту, если детально рассмотреть - стандартами там и не пахнет.

Если бы они не работали в соответствии со стандартом ISO, то не смогли бы торговать ни в одной из 163 стран мира, в которых приняты эти стандарты. Так что стандартом там не пахнет а несет.

_________________
Чистотою мысли нашей мы можем всех видеть святыми и добрыми. Когда же видим их дурных, то это происходит от нашего устроения. Преп. Макарий Оптинский