Православный форум Доброе слово

Это хорошо в крупных городах: плюнул, перешел через дорогу и сидишь уже в отдельном кабинете в новой конторе, а южанка писала, что идти ей некуда.. Что касается отдельного кабинета, значит контора мелкая если главбух ютится с другим народом.



Да уж, тебе огрызки яблок оставляли в полках стола, ты писала, не случайно поди? Говорю тебе - заведи себе свой собственный стол уже на 34 году жизни!
Будешь приличным человеком на работе!

Голд, я учителем работаю, учителем...не могу я завести свою аудиторию в колледже, где все аудитории расписаны под предметы, а не учителей. Стол могу, да - если складной и носить с собой. Но боюсь, это вовсе не поможет стать "приличным человеком на работе". Так что, пока остаюсь неприличным.

_________________
Свободный Донбасс, мы навеки с тобой.

вот меня эта мысль тоже посещает все чаще, почему и написала в вопросе: о чем молиться?
иногда самые неприятные обстоятельства подталкивают к неким трудным решениям, которые нам же на пользу...
т.к.это не первый сигнал (в плане моего ущемления) на этом предприятии...


система на предприятии так устроена, что главбух - это скорее неприятная необходимость (для отчетности и разборок с проверяющими) ,
а желанные сотрудники - это производство продукции и отдел продаж(они ж нас, дармоедов, кормят - такая мысль постоянно высказывается на совещаниях)

_________________
одна надежда - на любовь

Этот тип - друг директора и ему прощается та-а-акое...К примеру, дрыхнуть за столом после обеда, а директор тихонько зайдет, возьмет свои бумаги и на цыпочках выходит...


сегодня утром обсудила этот вопрос с директором, сказал: "На перегородки денег нет, да и стол уродовать шурупами не буду, сегодня ты-завтра другая, и чего вам? все столы раскурочить? Иди к рабочим в цех-пусть они придут, мебель передвинут"
ну мы не гордые...пошла...попросила....пришли и шкафом наполовину разгородили столы(полностью не получится-компьютеры запитаны от одной точки...
ну хоть так....

_________________
одна надежда - на любовь

ну да, собственно осуждение вроде и справедливо, но меня-то его дела каким боком касаются? разве что в порядке самозащиты отпинать его, когда сцепимся....
а про мысленное пожелание ему добра - это сильный ход
напомнило одну тему, не помню из каких психологических систем: подумай что твоему обидчику не хватает в жизни и мысленно это ему подари, а поскольку мысль материальна-то в его поведении обязательно будут изменения

_________________
одна надежда - на любовь

Хоть какой-то выход,и правда. Физиономия теперь не так напротив:)

_________________
Κύριε ἐλέησον

Южанка , купи себе отдельный удлинитель...

Вот отсюда и такое отношение, постарайся поломать данный стереотип. Когда-то крыло в системе где работаю тоже считалось для прикрытия остальных зад....ц, однако за определенное время данный стереотип таки снесли. Скорее всего ты делаешь работу тихо, хорошо и нервы начальству при проверках не треплешь. Стоит при определенной ситуации дать руководству на своей шкурке ощутить всю приятность и ответственность, а главное важность вашей работы как отношение быстро меняется, вы обрастаете кабинетом, машиной с водителем, своим секретарем и дополнительными фин.вливаниями. Я для себя давно вывела принцип в своей работе и его придерживаюсь: никогда нельзя убирать руки с горла руководства. иногда полезно руки слегка сжимать и придушивать, иногда можно и пощикотать ))

_________________
Официальная форумская виртуально-реальная злодейка

Да было уже такое...Устраивала начальству "кино с полным эффектом присутствия"
Так меня прямым текстом(с небольшой долей ненормативной лирики) предупредили:зарплату я получаю за спокойную жизнь начальства, а чтобы не забыла - лишили премии....Больше я не стремлюсь погрузить начальство в прелести своей профессии...

_________________
одна надежда - на любовь

Достойный ответ начальства... Я бы также поступил, на все попытки манипуляции со стороны подчиненных..

PS Хотя поставить перегородку - это святое дело для руководителя! Комфортные условия труда - залог успешной работы.

Если ты как подчиненный несешь реальные риски и ответственность за определенные вещи, то во-первых должны создаваться комфортные условия работы, во-вторых безопасные, в-третьих дополнительный риски = доп.оплата.
Отсутствие у бух.кабинета создает доп.риски, потому как вокруг болтаются все кому не попадя, а за доки отвечает она.
Поэтому в данном случае если до начальства не доходит, приходится да где-то шантажировать с целью открытия глаз и осознания ситуации руководства.

_________________
Официальная форумская виртуально-реальная злодейка

Вита совсем согласен, мое сугубое имхо чем больше людям платишь, тем это лучше, чем лучше создаешь условия труда тем же лучше для подчиненных. Аксиома. В этом случае бразды правления всегда в руках у начальника.



Ну дык отточенно создать видимость незаменимости - дело важное. Однако при создании этого образа (имхо) помнить нужно главное правило И. Сталина "не заменимых людей не бывает - расстрелять"

В ком.структурах да, соглашусь, в НКОшных все немного от принципа вход рубль, выход 10, поэтому сотрудников готовят для долгосрочного контракта, в них вкладываются, обучают, допускают к опред.инфе, поэтому чем ценнее сотрудник и чем более рассчитывают получить от его работы, тем более будут создавать условия, но вот соответственно и расстаться с системой не так-то просто.

_________________
Официальная форумская виртуально-реальная злодейка

Мысль не материальна.

А что такое мысль? Если Вы православный и вообще христианин, Вы должны верить в то, что вселенная создана именно от мысли Бога. А человек создан по образу и подобию Бога. Кстати - даже тот, чья физиономия кажется вам отвратительной.

_________________
Если же у нас нет подвигов, то, по крайней мере, воздержимся от лицемерия. (Авва Аполлос Великий.)

Если мне пришла в голову мысль сделать стул и я его сделал, это не означает, что мысль материальна. Учение же (а скорее, ересь) о том, что мысль -материальна, утверждает, что на нашу "материальную" мысль отвечает некая "вселенная". Не Бог, не бесы, а нечто ещё. Это никак не может быть совместимо с православием.

Во-первых, главбух располагает финансовыми секретами фирмы.. Всем подряд, даже друзьям директора, это знать не обязательно. Отсюда нужен отдельный кабинет или хотя бы разделяющая дверь или перегородка в комнате.
Во-вторых, даже у самого страшного хама, матершинника и подлеца всё равно есть какие-то хорошие качества... можно их поискать и как-то на них поиграть/поэксплуатировать/поманипулировать... Трудно.. но можно.. например, футбол с ним обсудить...

Ну и ищите его слабые стороны...

а я бы вот поймала его за руку, когда он с собачками разделывается и... "какой мерой меряте....."

_________________
小灰狐狸一步一步地达到目的
А мне тесно в строю, и мне хочется боя!
"Там, где появляется фон Цвишен, война получает новый толчок..."(С) Платов. "Секретный фарватер"
на 16 дали лишь 500.....

Всем спасибо за советы...но ситуация не меняется (у меня пока менять работу не получается, да и зам.директора получил эту должность пожизненно, по-видимому)
было облегчение пока я ходила в отпуска, а потом он...но в целом все так и осталось...печально...
так что, чтобы не раздергиваться лишний раз, закрою тему...спасибо всем еще раз....

_________________
одна надежда - на любовь