Православный форум Доброе слово

Азартность - желание отдавать время, силы, средства тому пристрастию, которым занят в настоящий момент в ущерб не только долгу, но и иным своим же увлечениям.

Беззаботность - желание избавить себя, хотя бы временно, от каких бы то ни было забот, даже житейски необходимых.

Безжалостность - желание не разделять с человеком труд перенесения скорбей и страданий и не пытаться их уменьшить или ослабить.

Безнадежие - желание не искать возможности надеяться; желание ни на что не надеяться.

Безнаказанность - желание не считать себя подлежащим наказанию, независимо от поведения; желание избегнуть...

Православные ценности - Смирение
Духовный смысл (по учению Оптинских старцев) - Смирение - основной путь к Богу и первое качество, которое ищет в человеке Бог.
Какие элементы корпоративной культуры поддерживают
- Терпеливое преодоление трудностей.
- Скромность.
- Верность делу в неудачах.
- Стойкость.
- Спокойствие.
- Ровное и уважительное отношение ко всем окружающим.
- Удовлетворенность своей жизнью.
На какие процессы в компании влияют
- Содействует построению плодотворных взаимоотношений с клиентами.
- Ориентирует на постоянный поиск резервов.
- Повышает готовность сотрудников к обучению.

Православные ценности - Послушание
Духовный смысл (по учению Оптинских старцев) - Послушание направляет человека на путь совершенства.
Какие элементы корпоративной культуры поддерживают
- Уважение к руководителям.
- Исполнительность, точность в работе.
- Надежность.
- Ответственность.
На какие процессы в компании влияют
- Формирует у сотрудников готовность работать в меняющихся условиях.
- Облегчает переход компании на новые принципы управления.

Православные ценности - Добрая совесть
Духовный смысл (по учению Оптинских старцев) - Богатство состоит не в деньгах, а в доброй совести.
Какие элементы корпоративной культуры поддерживают
- Отказ от эгоистического пренебрежения интересами компании.
- Поиск компромиссов в противоречивых и конфликтных ситуациях.
На какие процессы в компании влияют
- Повышает у сотрудников готовность ориентироваться на долгосрочные цели компании.
- Позволяет поддерживать в коллективе атмосферу единства.

Православные ценности - Принцип "Берегись командовать"
Духовный смысл (по учению Оптинских старцев) - Важно противодействовать духу тщеславия.
Какие элементы корпоративной культуры поддерживают
- Отказ от жесткого и авторитарного стиля руководства.
- Реализация управленческих решений путем убеждения.
- Предоставление разумной самостоятельности подчиненным.
На какие процессы в компании влияют
- Способствует развитию благоприятной коммуникативной среды.
- Благоприятствует формированию прямых и обратных информационных связей.
- Способствует возникновению взаимного доверия между руководителями и подчиненными.

Православные ценности - Рассуждение
Духовный смысл (по учению Оптинских старцев) - Рассуждение (правильное понимание происходящего) - Дар Божий, который получают смиренные люди.
Какие элементы корпоративной культуры поддерживают
- Неприятие иллюзорного мышления, реализм.
- Принятие решений на основе глубокого анализа фактов, а не эмоций.
На какие процессы в компании влияют
- Способствует развитию стратегического мышления у руководителей и рациональной оценки рабочих ситуаций у подчиненных.

Ой, ну надо же! Все мне это свойственно! Особенно азартность в отношении интернета и беззаботность...

Всё?
Безжалостность тебе свойственна ? не верю