Православный форум Доброе слово

Доброго дня всем. Детектор лжи. Как получилось что работодатель или еще кто-то получил право задавать
некорректные вопросы ? Это появление электронного устройства что ли дало право ? А при чем здесь.
Врач может задавать вопросы, но только относящиеся к предстоящему наркозу, операции,
белезни и текущему состоянию. Сторона обвинения может задавать вопросы обвиняемому и свидетелю
и то адвокат может сказать "протестую, это не относится к делу".
Как получилось что теперь чужой человек может свободно задавать некорректные вопросы.

Кто проходил, расскажите.
Я подумал, что если мне работодатель предложит пройти детектор лжи, я это и скажу,
что корректные вопросы и вы можете спросить, а некорректные и детектирующий не имеет права задавать.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Посмотрел, как же подходит моя фото на аватаре под то что я написал : )))))))

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Подождите, что же Вас спросили, что вызвали такое возмущение?
Я интервьюировала очень много людей и далеко не всегда вопросы задаются исключительно о профессии. Часто прежде всего нужно понять насколько человек уживчив, как он сможет работать в этом конкретном коллективе, нет ли у него криминального прошлого(особенно если работа предполагается с кредитными картами клиентов и т.д.

Меня ничего не спрашивали на детекторе лжи. Я не проходи нигде это. Но я так представляю что при этой "процедуре"
задают некорректные вопросы. Потому что в обычном собеседовании и анкете и так есть вопросы про
судимости, болезни, мешающие выполнять служебные обязанности.

Кто проходил ДЛ, скажите что за вопросы.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Работодатели разные, в крупных организациях и ответственность принимаемого сотрудника высокая. Два года назад я проходил собеседование в Росбанк (Societe General Group), затем задали вопрос об отношении к проверке на детекторе лжи... мои данные и раньше проверялись через уполномоченные структуры, согласился. Но тогда по своим личным профессиональным устремлениям выбрал другую работу, где данные проверяются через ФСБ.

А примерно через год после собеседования в Росбанке сообщили в новостях

_________________
«Кто добро творит, того Бог благословит» пословица

Муж проходил проверку на детекторе. Он устраивался в крупную компанию, и служба безопасности там серьезная. Причем он устраивался не с улицы, а по приглашению одного из руководителей. Формально он мог отказаться от проверки, но это бы бросило тень на его репутацию. Проверка заняла часа три, он еле оттуда выполз. Первая часть проверки - просто беседа "за жизнь". Безопасник оценивает вменяемость, составляет список вопросов и настраивает детектора под испытуемого. Вторая часть - собственно вопросы.
Вопросы - жесть!

Из личных вопросов были и такие:
- есть ли у вас супружеские отношения с женой?
- имеете ли интимную жизнь на стороне?
- мешал ли алкоголь вашей работе?
- принимали ли вы наркотики?
- принимали ли вы сегодня лекарства?

Ну и, конечно, были вопросы, касающиеся профессиональной деятельности: брали ли вы деньги или подарки от подрядчиков; передавали ли информацию о компании; и т.п.

Проверка - огромный стресс для испытуемого. Мужу в плюс сыграл тот факт, что накануне он отравился и приехал на проверку, напившись имодиума. Поэтому он был расслаблен (после кишечного-то расстройства и бессонной ночи) и настроен немного пофигистически, от волнения не осталось и следа.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Оксан, ну согласитесь, вопросы об алкоголе, наркотиках и взятках вполне уместны. Если компания нанимает человека на серьезную должность, та ей хочется застраховать себя от пьяниц/наркоманов/взяточников. Вот бы верили всем на "честное слово", да в чести ли честь?

Мне тоже предлагали пройти при приеме в одну фирму. Причем, вакансия была обычнейшая, офисный планктон. Но начальник службы безопасности был "из бывших", поэтому всех прогонял через детектор. При этом, еще до детектора, он мне сразу показал досье на меня, взятое из каких-то своих источников - там были все записаны все мои "вехи" по жизни, и не только мои, а и моего отца тоже. Мне стало как-то мерзко. От дальнейшего общения отказалась. Но это потому, что вакансия была мне не важна. А если бы была нужна, прошла бы.

_________________
Свободный Донбасс, мы навеки с тобой.

Ирин, я абсолютно согласна.
Вопросы о интимной жизни на стороне тоже, на мой взгляд, вполне уместны: они дают представление о том, насколько человек способен к обману, двойной жизни.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Мммм... И да и нет. Это уже как раз пограничная зона. С одной стороны Вы правы(представление дает), но с другой - это уже беспардонное вмешательство в личную жизнь человека.
Если серьезно, а против таких мер, мне кажется, что досье все-таки лучше и плюс поручительства от предыдущих компаний. У нас каждый работник имеет "резюме", т.е. послужной лист, где перечислены компании, в которых он работал. Туда можно позвонить и проверить. Т.о. у каждого человека есть репутация, как профессиональная, так и личностная. Мне такое больше нравится....

Проверить, конечно, можно. Но это не даст полной информации. Человек мог годами обворовывать компанию, а потом взять и уволиться. Или мог поссориться с работодателем, и тот даст вам по телефону искаженную информацию.

Считаю, что работодатель имеет право устанавливать собственные правила. Возмущаться тут не имеет никакого смысла. Если интересна именно эта работа и именно эта должность - значит, человек будет играть по их правилам и проходить детектор. Если же детектор проходить категорически не хочется и есть другие предложения по работе - значит, нужно их принимать. В общем, каждый поступает так, как удобно ему.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

А, это обычное дело - еще до детектора человека "пробивают": учеба, работа, браки, разводы, дети, собственность, отношения с законом и тп.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Проще говоря, личностная репутация весьма важна не только в трудоустройстве, да и в целом по жизни... Что приходится тщательно ее оберегать от всевозможных неявных (завуалированных) посягательств

И близко к этой теме, из статьи

_________________
«Кто добро творит, того Бог благословит» пословица

Хорошая статья. )

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Вот вот, есть вопросы, и из перечисленных, которые не имеет права задвать чужой человек. Только в семье такие темы и вопросы могут быть.
Работодателю, его финансовый интерес. А репутация - это для него опять же финансовый интерес не дает ему права пренебрегать такими вещами.
Нет ? если вопрос денег, то уже можно ? : )))
В моем резюме работа в двух интеграторах, входящих по TOP100 в первые 10, два интегратора просто в TOP100, банк входящий в 14 крупнейших, и фирма обеспечивающая работу всех ЕИРЦ и паспортного стола Москвы, в частности все данные пока работал мне были доступны. Пишу не для того чтобы как то похвалиться, моей особенной заслуги здесь нет, и возможно на днях я буду искать работу.: ))А пишу для того, чтобы сказать, что ни в одной из этих организаций мне не задавали некорректных вопросов.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

И еще, мытарь Матфей, апостол Павел, Мария Магдалина,
Святые.
Их на работу, если так рассуждать, что не взяли бы?
А Господь поручил им какое Дело, и как они с ним справились.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Павел, Христос видит сердце каждого. А работодатель - нет. ))
Представьте, что вы берете на работу, например, няню для своих детей. Возьмете ли вы женщину с репутацией Марии Магдалины (до ее обращения к Богу) - другими словами, бывшую проститутку? Уверена, что нет. Потому что вы не можете заглянуть в ее душу, а делаете разумные и логичные выводы, анализируя ее репутацию. Точно так же работодатель не хочет брать на ответственную должность сотрудника, который воровал на предыдущей работе, или имеет проблемы с наркотиками, или с законом. Проверка на детекторе может обнаружить такие вещи, которые соискатель скрывает.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Есть темы и вопросы, которые я не должен обсуждать с чужими людьми - это неверное утверждение?

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Павел, у каждого человека есть такие темы, куда он не желает пускать чужих. Но, к сожалению, не всегда получается так, как мы хотим, иногда приходится и прогибаться.
Мое видение такое.
Есть вещи принципиальные: например, нельзя соглашаться праздновать Хеллоуин и одевать костюм черта на корпоративе, даже под страхом увольнения. Это железно. А есть вещи неприятные, но не принципиальные - например, детектор лжи и вопросы про наркотики и интимные отношения на стороне. Если эта работа и эта должность очень нужна - значит, приходится играть по их правилам.
(Повторяю, это мое личное мнение.)

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

У вас есть какая-то конкретная тема, которую вы не хотели бы затрагивать в обсуждении?

_________________
Все у вас да будет с любовью. (1 Кор 16:14)

Мне год назад близкий человек рассказал такую историю, близко к теме, и кому-то для подготовки жизненной и для отпора может пригодиться.

//Вообще приятно - живой форум.

Ну так вот:
Проработал я в компании 2 месяца. И вот приходит в наш отдел, состоящий из 6 парней, девушка на стажировку.
От какой-то учебной организации ее послали на стажировку.
И вот на какой-то день ее работы, начальник отдела, говорит ей, сейчас я устрою тебе психологический тест.
Сел рядом и вслух при остальных стал задавать вопросы, в число которых были и интимные вопросы.
Я сижу, мучаюсь от этого, наконец говорю: слушай, Федор, у тебя девушка есть?
Он: так - а при чем здесь?
- Есть?
- Ну есть, улыбается.
- А ты хотел бы, чтобы на ее работе, ей начальник устраивал такие тесты?
- Так - ладно, это все ерунда.
Говорит девушке, я еще не провел тест, как ты соответствуешь полу женщины.
Пойдем в буфет, там никого нет - никто не помешает.

Ушли, я нервничаю, трушу. Иду курить.
Прохожу мимо буфета, слышу слабо голоса и вижу: что девушка молодая кадровичка, которая должна защищать,
стоит и подслушивает.
Выхожу на улицу. Курю, а потом срываюсь, а пошло все на хрен.
Захожу в буфет: девушка плачет, начальник, обняв ее за плечо: ну чего ты, чего - успокойся.
Я, Слава Богу, это дело прекратил, назвав начальника дебилом, что в тот момент и было )))
Через полчаса написал заявление. А в департамент кадров
написал письмо, с кратким описанием ситуации и просьбой защитить эту девушку.

Мне это друг написал по емэйл, сразу после этой истории.

История не на 100 проц подходит под тему, так как начальник вообще, не являясь кадровиком,
не мог устраивать никакие психологиеческие тесты, но тем не менее.

А еще для опыта форумчан, наоборот, как воспринимается чистота работника.
В курилке, девушка(!) говорит:" Вот взяли Таню из такого-то отдела, не пьет, не курить, матом просит не ругаться. Вот же "биип" на "биип" - увоооолят ее."

ну вот все.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Цитата - есть, много.

Касающиеся личной жизни, интимной, болезни, то что онтноситя к тому, что я говорю только на исповеди,
грехи, некрасивое поведение, семья.Два ребенка , женат, больше ничего им не надо знать.

А у вас Марина , не так же разве?

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Вопросы про родителей, умерших. Обсуждать их.
Я не понимаю, разве это не так у людей?

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Чищу ли я зубы.
Верующий? Да, христианин - этого достаточно.
Любые вопросы про духовную жизнь.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Про зубы, духовную жизнь и родителей вряд ли спросят. ))
Ну а вопросы, например, про наркотики, алкоголь, воровство, должностные преступления - их вы допускаете?
В основном эти вопросы и задают, по разному их формулируя.

_________________
О, Россия! С нелегкой судьбою страна...
У меня ты, Россия, как сердце, одна.
Я и другу скажу, я скажу и врагу –
Без тебя, как без сердца, прожить не смогу...
(Ю. Друнина)

Беда в том, что наша система интервью и вообще оценки персонала -калька с западной. Которую каждый отдел по работе с персоналом применяет в меру своего интеллекта и способностей. Отсюда и перекосы, и непригодные для нашего менталитета вещи. Ну, давно в Инете ходят шутки про то, во что выливается западный метод оценки работника - путем проведения письменных опросов его коллег - что немцу хорошо, то нам ... Или о том, как один незадачливый интервьюер остался без зубов, решив применить метод шок-вопросов к соискателю вакансии - и некорректно спросил бывшего десантника про его ориентацию.

Если компания солидная, с отлаженным методом проведения интервью и оценки персонала, то и общение будет корректным, и детальную информацию предоставить им будет логичным. А когда, пардон, шарашкина контора, где заведомо общаются беспардонно и задают хамские вопросы - стоит ли связываться? Ведь это тоже характеризует будущее место работы, их отношение к людям.

_________________
Свободный Донбасс, мы навеки с тобой.

Да. Ксения, приходится. Знаю : ))

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Допускаю ли я потому что хорошо отвечу или считая их некорректными.

Так вот считаю их некорректными.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

Да.
Про десантника - ох как я люблю, такие случаи.
Когда человеческая широта и сила побеждает всю эту какую-то фиговину и правила,
и человек получает за свои красивые, правильные, современные правила, ну как-то так не знаю как сказать

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15

На одном месте работы, фирма 400 - 500 человек, пригласили тренеров для повышения слаженности коллектива,
в нашем департаменте, и чтобы разбить на группы для последующего недельного тренинга,
прислали мне вопросы по почте, среди них было много таких, помню С кем бы из сотрудников
вы хотели бы провести отпуск, с кем ни при каких условиях, мне это не понравилось,
я не ответил и не участвовал в тренинге, и Господь милостив, начальник не мог меня укорить,
работа и не позволяла всю неделю уходить на "обучение" в конференц зал. Я бы и так не смог
бы в нем участвовать.

_________________
Создавший единственными в мире сердца их разумеет все дела их. Пс 32 ст 15