Православный форум Доброе слово

1. Безмерно бесят резюме, присланные в виде файла с оригинальным названием "резюме.doc". Нет, присылать в виде файла - это нормально. Но что, Удалено. Модератор, мешает назвать его своей фамилией? Пупкин.doc. Это же так просто. Кадровик же складирует их в отдельную папку для дальнейшего разгребания. Ему приходится переименовывать их на лету. Потом открывать, читать фамилию, закрывать и переименовывать. Это бесит. Пожалейте нервы кадровика, назовите файл нормально.
Кстати, одна резюмеха называлась "имя.doc". Верх то-ли цинизма, то-ли тупости. Другая "резюме.,.doc". Еще были варианты "резюмэ.doc.doc". Говорит о многом.

2. От того, что вы пришлете резюме 5 раз в разных форматах, вероятность получить работу не увеличится. Скорее наоборот.

3. Пожалейте траффик кадровика, посмотрите на размер файла. Что, он весит 8 мегабайт? Может просто вы засунули в него фото и сохранили в rtf? Или много-много раз правили этот несчастный документ, отчего он неконтролируемо вырос в размерах? Не надо паковать его раром, просто перенесите текст в новый документ Ворда и будет вам ЩАСТЕ.

4. Не надо засовывать резюме в текст письма. Кадровику придется либо один печатать его и раз и навсегда терять исходный файл, либо переносить его в ворд и хранить так. В первом случае вы теряете возможность остаться в базе денных кадровика и получить предложение через годик, а во втором - текст потеряет форматирование, что испортит впечатление от резюмы.

5. Аккуратнее с разделом "личные качества" и "увлечения". Некоторые шедевры становятся поводом для здорового смеха всего отдела. Оно вам надо?

6. Если в объявлении указан е-майл, не надо звонить по указанному в том же объявлении телефону и спрашивать "как мне получить эту работу?". Такие вопросы настораживают. А вот перезвонить через неделю и спросить "каковы мои шансы?" можно. Разумная настойчивость располагает.

7. И наконец, сделайте резюме таким, чтобы его было УДОБНО читать.У Ворда очень богатые возможности. Не надо рюшечек и текста под разными углами. Просто ТАБЛИЦА и тезисное, но полное изложение ваших обязанносетй и навыков.

_________________
Понимай сердцем

Многие кадровики сразу выбрасывают письма с вложениями. Так что...
А зачем "терять исходный файл"? Разве нельзя хранить в специальной папке в Аутлуке или сохранять на диске в формате .msg?

для претендующих на работу зарубежом этот раздел вообще, как правило не нужен (имею в виду увлечения).
и еще большинство иностранных компаний требуют прилагать к CV (Curriculum Vitae) фотографию паспортного размера с улыбкой и иногда фото в полный рост. На Западе (да и не только на Западе) это традиция - улыбаться на любой должности.
Некоторые российские компании также стали просить фото с улыбкой, надоели наверное мрачные паспортные карточки

"Если альбом маленький а фотография страшная - то это паспорт." сорри за оффтоп

ВИТ, я как кадровик, спрашиваю, что Вы хотели этим сказать?
1) Конечно, желательно, чтобы резюме было прислано именованным не "резюме.doc", но тогда и латиницей, а , главное, с датой в заголовке, иначе в базе теряется, когда же резюме было прислано.

2) Более 2 ра з присылать резюме не стоит, согласна. Резюме, присланные более 3 раз раздражают, мы уже выучили их наизусть. Но бывают случаи, что 1 раз раз резюме просто не заметишь, а, когда присылают 2 раз, думаешь, что это то,что надо.

3) Корпоративная почта легко переносит файлы большого размера, но если указан личный ящик (лично я указываю в объявлении личный), то тогда не надо, как-то просто "полетела" почта.

4) Без разницы, современные кадровые программы справляются и с тем, и с другим. Но если отправляете в теле письма, то не пересылайте по несколько раз, читать многочисленные >>>>>, а главное, копировать в базу, невозможно. И еще, не отправляйте резюме сразу с десяток или даже сотню (было и такое) компаний сразу, это видно и мы сразу отправляем резюме в корзину.

5) Бывает, это есть в разделах "из присланных резюме" на форумах кадровиков. Сама могу привести десяток "примеров".

6) Надо, особенно, если это прямой работодатель. Рекрутер работает с таким количеством вакансий и народа на них, что легко может забыть про резюме. А вот через неделю точно никто не вспомнит.

7) Как раз таблицы, пожалуйста, не надо - её невозможно скопировать в базу без потери данных. И получается такое

2006-2008

2004-2006


ООО "Вася Пупкин"

ЗАО "Ромашка"


А резюме в Ворде отлично копируется, и из тела письма тоже.

_________________
Всего хорошего!

Смотря где.

Вообще, уже надоели фантазии этих работодателей.
Им нужен специалист или кто?

Скоро народ из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и т.п. поедеть жить в сельскую местность, так что работодатели останутся ни с чем. Надоели эти крупные города со всеми их "прелестями"!

Не все знают о подобных мелочах, способных повредить при поиске работы.


Я тоже считаю что кадровики сами создали кадровый голод. Ни один нормальный человек не будет заниматься соблюдением вышеописанных правил, а значит пролетит мимо работы.

_________________
Понимай сердцем